Descoperă-ți superputerea ca antreprenor
Cum îți influențează ea echipa și ce schimbi de mâine pentru mai multă autonomie și productivitate.
Vreau să-mi aflu superputereaFă testul și află:
- 01care sunt principalele tale 2 tipare mentale din care generezi rezultate;
- 02cu ce plusuri și minusuri vin la pachet aceste 2 moduri de funcționare;
- 03ce ajustări concrete pot produce un progres rapid, fără un șantier întreg de reconstrucție.
Câteva branduri cu care am trecut prin procese bazate pe aceste tipare de business
Ca antreprenor, auzi des invitații precum:
Sigur că ți-ai dori și știi că e sănătos. Dar vine repede gândul că sună a încă un proiect, iar tu ai deja destule, mai ales în situația din piață.
Și de multe ori, soluțiile de management par să-ți ceară să fii altfel decât ești (mai structurat, mai „lider de manual”) sau să schimbi prea multe lucruri deodată.
Dublu efort, iar zilele tale se termină oricum târziu.
O abordare complementară, de coaching, e să optimizezi pornind de la cum funcționezi tu, nu de la cum ar fi ideal.
Pentru asta, ai nevoie să știi care sunt tiparele tale principale, pentru că fiecare antreprenor are un mod natural de a genera rezultate.
Apoi, să vezi ce poți maximiza și cum, fără să-ți dai seama, tiparele tale pot deveni și o frână pentru echipă sau afacere.
Fă testul și află:
care e superputerea ta ca antreprenor;
cum influențează ea, fără să-ți dai seama, afacerea și felul în care lucrează echipa;
ce mici ajustări aduc mai multă autonomie și productivitate în business, fără un șantier întreg de reconstrucție.
Primești 12 întrebări și un PDF cu interpretarea și ajustările sugerate.
La final, răspunzi la o întrebare și poți câștiga o ședință de coaching în valoare de 200 de euro.
Ofer 5 sesiuni gratuite de coaching 1 la 1, de o oră, pentru clienții Makers Manifest și Wiseleader.
Despre Dacian
Coach și trainer, creatorul Emotional Loyalties System. Lucrez cu antreprenori, manageri și echipe care vor să transforme tiparele repetitive în rezultate sustenabile.
Sunt omul la care ajungi când tehnica de business sau dezvoltarea personală nu mai sunt de ajuns; când devine clar că e timpul să te uiți la tiparele după care funcționezi, fie ele în business, obiective sau relații, nu doar la emoții, acțiuni, voință.
Munca mea e la granița dintre terapie și coaching, ca o punte: deși nu fac terapie, facilitez decodări subtile din trecut și clienții zic adesea că efectul e terapeutic. Apoi pun întrebări care deschid orizonturi și noi identități (viitor). Mă inspiră să văd oameni și grupuri trecând această punte, către performanță cu împlinire (doar împreună, pentru că separat nu-i sustenabil).
- Autor, formator de coaches în Metoda Emotional Loyalties System (ELS)
- Formări în Metoda Demartini, Coaching Sistemic și de echipă
- Clienți din 33 de țări, în peste 7000 de ore de practică
Răspunde cu ce-ți vine natural să faci sau ce faci real, nu cu ce ți-ai dori sau știi că ar fi bine. Astfel vei beneficia de cât mai multă valoare concretă din acest test.
Începe testul acum:
