ÎȚI SUNĂ CUNOSCUT?
Știi că ceva se repetă.
Dar nu reușești să pui degetul pe ce anume.
Nu e lipsă de voință sau lipsă de cunoaștere. Sunt tipare, automatisme construite de-a lungul anilor, care acum rulează în fundal și modelează fiecare decizie, relație și rezultat.
Contează CE facem și în egală măsură contează CUM facem. Care sunt acele automatisme care sabotează obiectivele și care pot fi transformate ca să le potențeze.
❝ Îmi setez obiective clare, dar undeva pe drum pierd ritmul sau mă trezesc că am deviat fără să-mi dau seama.
❝ Situații diferite, oameni diferiți dar parcă mă trezesc mereu în același film. E frustrant.
❝ Știu că unele reacții ale mele în echipă sau în business nu sunt optime, dar nu știu exact ce să schimb.
CE ESTE JOCUL TIPARELOR
Un joc simplu.
Un debrief care schimbă perspectiva.
Jocul în sine este scurt și simplu, nu te gândi la ceva complicat sau greu de înțeles. Dar sesiunile de debrief cu Dacian și Simina sunt cele din care vei extrage idei surprinzătoare, cu efect de levier și decizii care poate așteaptă de ani buni să le formulezi și să le pui la treabă.
Observi cum gândești, cum reacționezi, cum colaborezi, cum iei decizii. Nu prin introspecție, ci direct din comportamentul tău din joc.
Nu există un tipar bun sau rău. Există tipare eficiente sau ineficiente în funcție de contextul și etapa în care te afli. Adesea, tiparele care te-au adus până aici nu mai sunt optime pentru noile roluri sau etape ale muncii tale.
01 Joci
Un joc simplu, în grup mic. Comportamentul natural iese la suprafață fără să-ți dai seama.
02 Observi
Dacian și Simina facilitează debrieful. Începi să vezi ce nu ai văzut înainte în modul tău de a lucra.
03 Transformi
Identifici ce tipare te susțin, ce te încurcă și care e primul pas concret de optimizat.
04 Continui
Sesiunea de follow-up pe Zoom te ajută să integrezi ce ai descoperit în munca ta zilnică.
Ce vei descoperi
direct din joc
8 dimensiuni ale modului tău de a munci pe toate acestea și posibil
multe altele le vei observa direct din joc, nu ca teorie. Vei vedea CUM:
◆ Setezi obiective și planuri de acțiune
Unde sunt punctele tale forte și unde apar fisurile când pui în practică.
◆ Observi și pui în valoare resursele
Cum îți folosești „radarul" pentru oportunități și ce poți face să-l folosești mai eficient în dezvoltare.
◆ Colaborezi și te aliniezi în echipă
Ce tendințe ai, cum performezi în parteneriate și cum poți optimiza colaborarea cu echipa sau colaboratorii.
◆ Organizezi timpul și relația cu termenele
Unde ai / nu ai viteză, unde apare graba, ce să transformi și cum să vezi timpul ca pe un aliat.
◆ Riști, reacționezi la presiuni și obstacole
Și cum să „cuplezi" pe tipare mai optime pe drumul tău.
◆ Îți creezi sabotaje subconștient
Ce tip de sabotaje ai, cum apar și cu ce scop și cum să le întorci în avantajul tău, fără luptă interioară.
◆ Iei decizii și acționezi
Ce tendințe ai, ce funcționează bine și ce te încurcă în drumul tău spre obiective.
◆ Cum ești ca lider și manager
Descoperi capcane în modul în care conduci oamenii și pârghiile prin care le poți transforma.
Ce vei reuși într-o singură zi
Concret, măsurabil, al tău.
✓ Filtrezi care tipare te susțin și care te încurcă într-un obiectiv ales de tine
✓ Vezi clar ce din mindsetul tău se vede apoi în procesele de business
✓ Găsești opțiuni concrete prin care să intervii, ca să întrerupi automatisme
✓ Găsești pârghii prin care să multiplici ce funcționează deja în abordarea ta
✓ Ai claritate pe rolul cel mai strategic al tău în sistemul tău
✓ Vezi moduri noi în care să folosești resursele tale, inclusiv cele subestimate
Ce spun cei care au jucat deja
★★★★★
„Cel mai mare beneficiu a fost că în urma debrief-ului cu tine, mi-au fost clare tiparele multora. M-a ajutat mult în modul în care coordonez relația cu echipa de marketing și cum cooperez cu cei 2 manageri ai locației."
★★★★★
„Din rolul meu de HR, pot să-ți spun că acea sesiune a fost aur curat. Mi-a oferit claritate, validare și o privire din afară asupra echipei, exact la momentul potrivit. Am rămas cu o serie de insight-uri pe care le vom folosi, cu siguranță."
Petruța Cănicean
HR Manager · Upriserz
Cine facilitează
Dacian Pășcuță
COACH · TRAINER · AUTOR
Simina P. Poroșnicu
COACH · CO-TRAINER
INVESTIȚIA TA
690 euro + tva
🛡 Garanție 100%
Dacă la final consideri că valoarea nu depășește investiția ta, ai 3 zile să ne anunți și îți returnăm suma.
CLUJ-NAPOCA
22 Mai 2026
9:00–18:00
BUCUREȘTI
10 Iulie 2026
9:00–18:00
Nu poți acum? Înscrie-te pe lista de așteptare și ești primul care află următoarele date.
Ai o întrebare?
Nora te ajută cu drag.
WhatsApp · nora@dacianpascuta.com
0732 838 299
Tiparul tău nu se schimbă
când înțelegi despre el.
Se schimbă când îl vezi în acțiune.
22 Mai · Cluj-Napoca | 10 Iulie · București
O zi care schimbă perspectiva pentru mult timp după.
