Emotional Loyalties System™
Descoperă fidelitățile ascunse care conduc viața clienților tăi — și pe a ta.
Apoi dizolvă-le.
Programul de formare în coaching cu Psihologia Legilor Universale și Teoria Fidelității și a Măștilor. 6 luni de practică reală, nu doar teorie.
Vreau să mă înscriu„Performanța = Potențial – Interferențe"
Nu spune „îți lipsește ceva". Spune: ce te împiedică să folosești ce ai deja?
Coachingul, la esența lui, te ajută să dizolvi interferențe, ca să te apropii de adevăratul potențial. În Emotional Loyalties System, premisa este că aceste interferențe — aproape invariabil — se leagă de fidelități inconștiente.
Întrebarea centrală a acestui sistem nu este „ce vrei să obții?", ci „cui îi ești fidel?" — cine sau ce (convingere, standard, fantezie, rană) îți conduce viața? Rezultatele unui om îi arată acțiunile, iar acțiunile îi arată fidelitățile — ce urmează cu adevărat în el.
Dacă te-ai obișnuit cu ideea că în coaching totul e despre setare de obiective și focus pe viitor, ce auzi aici poate părea contraintuitiv. Emotional Loyalties System se ocupă mai degrabă cu dezvăluirea a ceea ce este — dezlegarea dinamicilor ascunse și a interferențelor din sistemul clientului — într-un mod care duce la claritate și soluții durabile, nu doar la ținte bifate.
Setarea de obiective fără o minte și un sistem nervos libere duce adesea la soluții forțate, tipare repetitive, un sentiment recurent de eșec și o relație tensionată cu propriile ambiții. Dacă tratezi interferențele doar din conștient, din voință sau din tehnici, fidelitățile de obicei câștigă.
ELS oferă acces respectuos la dinamicile ascunse, la tiparele profunde și la resursele imense ținute captive în sistemul clientului.
Și iată, prin aceste interferențe, e foarte greu să tragi o graniță clară între coaching (viitor) și lucru emoțional (trecut) — și nici nu credem în această rigiditate. Omul nu este una sau cealaltă; este ambele, iar cele două se influențează reciproc în mintea sa din prezent. Unicul motiv de explorare a trecutului e să elibereze viitor.
Ești pe cale să descoperi ceva care te transformă pe tine, în primul rând
Să parcurgi un curs nu e suficient. Și nu e doar despre ce afli — e despre cine devii, ce abilități dezvolți. Abilități care să-ți servească în primul rând ție, în toate ariile vieții.
Un participant spunea: „Credeam că e pentru coachi. M-am înșelat." — pentru că focusul se mută de la acumulare de cunoștințe la dezvoltare de abilități reale. Copilul nu învață mersul din explicații. Și tu nu înveți coaching doar din teorie.
Apoi, cu aceste abilități, îi însoțești pe ceilalți în procesele lor — fiecare după pregătirea și darul său: clienți, prieteni, colegi, familie.
Te va ajuta să facilitezi sesiuni memorabile, cu întrebări contraintuitive și o simțire deosebită care îi face pe oameni să se deschidă, să se simtă în siguranță și să-și dorească să fie în prezența ta — fără să te vadă un salvator. Îți crește magnetismul personal, valoarea de piață și profunzimea rezultatelor cu oricine lucrezi.
Este pentru tine?
Este pentru tine dacă:
Nu e pentru tine dacă:
Condiție de participare: este necesar să fi trecut prin workshopul De la Blocaj la Putere Interioară. Dacă nu ai participat încă, te poți înscrie la următoarea ediție. Dacă nu există o ediție disponibilă până la începerea ELS, vei primi o variantă înregistrată.
12 teme esențiale, în 6 luni de practică reală
Fiecare temă combină teorie, demonstrații live, practică în triade și feedback direct — astfel încât să internalizezi, nu doar să înveți.
Ce primești concret în cele 6 luni
14 sesiuni de grup Live cu Dacian
Câte o sesiune de 2 ore, la fiecare 2 săptămâni, pe Zoom — educație, demonstrații și întrebări.
12 sesiuni cu mentorul tău
Câte o sesiune de 2 ore, complementar cu Dacian. Fiecare mentor are o grupă de max. 6 participanți — practică, feedback, întrebări.
2 sesiuni extra Q&A cu Dacian
Câte 3 ore fiecare, în lunile 2 și 4 — pentru aprofundarea întrebărilor complexe.
1 zi fizic, la Cluj, cu Dacian
În luna a patra: predare, sesiuni de practică conduse de Dacian și evaluare directă.
Practică intensivă
Sesiuni în triade (recomandat săptămânal), sesiuni cu non-cursanți, practică pe 6 teme specifice cu tine însuți, plus lecturi din Demartini și Cardon.
Suport continuu
Grup de WhatsApp cu toți participanții, grup dedicat cu mentorul tău, monitorizare permanentă și evaluare finală în luna 6.
Ca volum, programul implică aproximativ 25 de ore lunar din timpul tău. În afara sesiunilor fixe, restul le faci în ritmul tău.
5 motive să participi
Merită pentru cine vei deveni în proces. Dincolo de instrumente, programul e o formare care te transformă — prin cât vei lucra la tine și vei înțelege despre tine.
Vei înțelege metode și instrumente profunde, explicate clar și vizual de Dacian. Sunt incluse elemente din cel puțin 7 sisteme de lucru.
Elemente de inovație reale. De exemplu, la neutralizare înveți peste 33 de moduri de a identifica beneficii și costuri — nu doar varianta standard.
Un diferențiator puternic în piață. Abilitățile din Teoria Fidelităților și a Măștilor, combinat cu Psihologia Legilor Universale, schimbă jocul — în coaching, consultanță, management, HR, leadership.
Fii parte dintr-o mișcare în creștere. Psihologia Legilor Universale va avea un impact tot mai mare, iar Teoria Fidelității aduce unicitatea de a te ajuta să găsești mai ușor cauza din spatele provocărilor clienților.
Omul la care ajungi când dezvoltarea personală nu mai e de ajuns
Dacian lucrează la granița dintre terapie și coaching — fără să fie nici una, nici alta. Ajută oamenii să identifice tiparele după care funcționează, nu doar emoțiile sau comportamentele. Tipare formate în trecut, care se repetă în business, relații, familie, obiective.
Abordarea lui combină decodare din trecut cu deschidere spre viitor: performanță cu împlinire — împreună, pentru că separat nu e sustenabil.
Procesele pe care le folosește 1 la 1 le și predă. De 8 ani creează instrumente de autocunoaștere și transformare, sinteze a 18 metode și inovații proprii, traduse în limbaj simplu și aplicabil.
O evaluare din care crești, nu un verdict
La finalul programului nu primești o notă, o parafă sau un verdict sec. Primești o părere onestă — cine sunt eu să dau verdicte, dar voi fi sincer cu tine.
Vei primi direcții profunde de viitor, feedforward legat de ce să șlefuiești mai departe, și o imagine clară a locului în care te afli. Vor exista 3 momente de evaluare pe parcursul programului, nu doar la final — ca să ai feedback continuu cu care să lucrezi.
Dacă la momentul evaluării nu vei fi încă pregătit, îți oferim un plan concret de îmbunătățiri și poți cere o reevaluare ulterioară. Programul nu asigură o acreditare recunoscută de stat — dar dacă faci o treabă bună, nu vei duce lipsă de clienți, pentru că oamenii care au transformări autentice dau mereu recomandări.
Fără risc. Rezultate sau banii înapoi.
Dacă după prima lună consideri că programul nu te ajută, îți returnăm investiția integral, în maximum 10 zile. Singura condiție: să fi participat la întâlniri și să fi făcut sesiunile practice.
Locurile sunt limitate
19 locuri disponibile din 24
Ai o întrebare? Contacteaz-o pe Nora: WhatsApp · [email protected] · 0732 838 299
Întrebări frecvente
Da. Programul e deschis și managerilor, liderilor de echipă sau oricui vrea să fie autonom în lucrul cu sine și să-i poată ajuta pe cei din jur. La final, vei primi o evaluare onestă a abilităților tale, indiferent de background.
Aproximativ 25 de ore lunar — adică undeva la 6 ore pe săptămână. Sesiunile fixe (cu Dacian, mentorul și triadele) sunt programate, iar restul activităților le faci în ritmul tău.
Da, workshopul oferă baza necesară pentru a lucra eficient în program. Dacă nu ai participat încă, te poți înscrie la următoarea ediție. Dacă nu există o ediție disponibilă până la începerea ELS, vei primi o variantă înregistrată.
Da, plata în tranșe este disponibilă. Pentru plata integrală beneficiezi de o reducere de 100€. Contacteaz-o pe Nora pentru detaliile exacte.
Programul nu oferă o acreditare recunoscută de stat. Primești instrumentele de lucru ale lui Dacian, skill-uri rafinate cu ajutorul echipei, și o evaluare detaliată pe 4 dimensiuni: cunoștințe, abilități practice, meta-abilități și poziționare.
Nu-ți promit că va fi ușor.
Îți promit că va fi real.
Vei lucra cu tiparele tale, nu doar cu ale clienților. Vei primi feedback care uneori va fi incomod. Vei descoperi fidelități pe care nu le bănuiai. Și tocmai de aceea, ceea ce câștigi aici — ca om și ca profesionist — nu se mai pierde.
Dacă simți că e momentul, fă pasul. Următoarea ediție începe pe 27 Mai 2026, iar locurile sunt limitate.
Întrebări? Scrie-i Norei pe WhatsApp sau la [email protected]